愚公移山，一步一腳印，有可成之日嗎？
(談勞退基金管理之進展)
2019年10月出版的< 為什麼你的退休金是別人的一半？>，新書中寫了許多信給關心國家退休基金的朋友及主其事者，談如何安全自選，和有績效運作，許多讀者都懷疑，這些能有用嗎？
我們只知道，努力未必有成果，但不努力肯定沒有，出書了5個月，也上了好幾個電視節目，最近有枯樹逢春，冒出一點新芽的動向，給大家做個報告！
1)政府層峯有人注意到了！
2)勞動部退休基金管理局，有更積極交出績效的企圖心。
今天先和大家分享第一件事，在我新書中某一位收信者，把握了一次難得的機會，有勇有謀的傳遞了勞退基金如何正確管理的訊息，據悉日前和層峯有了一次正式的見面， 我問他可有收獲？
他的回音是，「謝謝你關心，層峯(似乎)己理解問題核心，會交辦研考會來評估可行性方案，並跨部會來研擬執行方案」。
我們不知道，是否這麼一次的碰面，就能讓全民退休金的管理進入坦途，能夠像歐美一樣，讓退休金大水庫發揮應有的功能，讓全民的退休金有機會和國家或全球一流的企業掛勾？
星期一在風傳媒錄製的，國家退休金管理和個人退休金投資組合的視頻發佈了，猶記得那個錄影是我從台中趕回，錄完影後又直奔台中在誠品的新書發表會。
如果哪一天全民退休金能夠自選，這所有的奔波將非常值得，而每一位推動這件事情的大小人物，幕前幕後的參與者，以及包含搖旗吶喊的你，都是共同寫下這段歷史！
附錄的視頻，其中所提到的(超保守投資組合)，適合多數不能承受股市波動，但又想參與經濟發展的人採用，值得參考。
勞退的影片出來囉
https://youtu.be/7HgF47SGSZk
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